Concorso “silenzioso” e assunzioni “natalizie” in Comune: boom di contatti, interesse crescente

Ha fatto discutere, e non poco, la notizia di un concorso bandito dall’amministrazione comunale per istruttori tecnici: due assunzioni a tempo determinato per la durata di due anni, ma che il competente assessore al personale, Maria Dibisceglia, non si era preoccupata di pubblicizzare. Ci abbiamo pensato noi al suo posto, con un interesse clamoroso dell’opinione pubblica, che ha travalicato i confini locali attraverso un articolo che ha avuto una diffusione di 120.000 lettori. Un dato che conferma quanto i cittadini siano interessati alle opportunità lavorative, soprattutto in questi periodi così drammaticamente complessi.

Certo, i precedenti concorsi non erano stati esenti da polemiche, perché le opposizioni hanno incalzato –e non poco- sull’opportunità e sulla legittimità di certe dinamiche: prima il concorso di anagrafe (assessorato Dibisceglia, PD) con la vittoria di uno stretto parente del RUP; poi il concorso dei vigili (assessorato Cicolella, PD) con la vittoria, seppur legittima, di parenti dei dem.

Fatto sta che il concorso in scadenza meritava una più ampia diffusione che incomprensibilmente non è stata data. Basti pensare che anche pezzi di giunta e di maggioranza hanno scoperto della selezione attraverso Marchiodoc.it.

Eppure tutti gli amministratori di Italia sanno quanto sia importante assicurare larga partecipazione e mettere gli amministrati nelle migliori condizioni di trovare occupazione: non solo parenti o cugini da sistemare, come spesso le cronache raccontano un po’ ovunque.

mc